企業紹介（1567～1571）

＜代表者＞代表取締役社長：吉田企代（所在地：延岡市）

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創業1956年。長年培ってきた技術と実績を活かし、企画力・デザイン力で広告や出版物等をパッケージングサポートいたします。「自ら生み出すモノづくり」を社員一丸となって目指します。

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ社員の学校行事等への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な事態に気兼ねなくお休みが取れるように他の社員でサポートします
• 疾病時に必要な治療を受けながら仕事を続けられる環境を整えます
• 年次有給休暇取得促進に努めます
• 健康診断の結果やメンタル的な相談等は産業カウンセラーと連携し、医療機関受診推奨やカウンセリングを行い、心身の健康に努めます

＜代表者＞代表取締役社長：吉田企代（所在地：宮崎市）

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創業1956年。長年培ってきた技術と実績を活かし、企画力・デザイン力で広告や出版物等をパッケージングサポートいたします。「自ら生み出すモノづくり」を社員一丸となって目指します

＜宣言内容＞

• 子どもをもつ社員の学校行事等への積極的な参加を推奨します
• 家族の病気等、急な事態に気兼ねなくお休みが取れるように他の社員でサポートします
• 疾病時に必要な治療を受けながら仕事を続けられる環境を整えます
• 年次有給休暇取得促進に努めます
• 健康診断の結果やメンタル的な相談等は産業カウンセラーと連携し、医療機関受診推奨やカウンセリングを行い、心身の健康に努めます

＜代表者＞代表取締役：久家栄二（所在地：門川町）

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当社が考える「クリエートだからできること、クリエートしかできないこと」
とは、ユーザーにとって最適な解決策を追求することです。私たちは、課題解決においてテクノロジーとコストのバランスを重視し、最適な提案を行うことを大切に考えています。
クリエートに関わるすべての人々から「ありがとう」という感謝の言葉をいただくために、最大限の努力を惜しまず取り組んでいます

＜宣言内容＞

• 急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 年次有給休暇の取得率80%を目指します
• 毎月従業員が集まり交流する機会を設け、コミュニケーション促進や働きやすい環境づくりを行います
• 産休や育児休業の利用促進に取り組みます
• 夏季休暇などの長期リフレッシュできる休暇取得の促進に取り組みます
• 子どもをもつ従業員の学校行事やPTA活動への積極的な参加を推奨します

＜代表者＞代表取締役：中村健一郎（所在地：宮崎市）

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2017年に東証マザーズに株式上場した企業です。宮崎以外に、東京、大阪、上海に拠点があり、マーケティングオートメーションの先進企業として、日々お客様のマーケティング課題解決に向き合っています。

＜宣言内容＞

【男性女性に関わらず、働き続けやすい環境づくりを心がけています。

その一環として】

• 職種によっては、フレックスタイム制で働くことができます
• 育児休業の取得率100％を維持します

＜代表者＞代表取締役社長：宮原光（所在地：小林市）

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弊社は、産業機械の製造や倉庫の建築、特殊車両の架装を行う会社です。現在、子どもがいらっしゃる方や持病のある方が在職しており、参観日や通院日などに有給休暇を取得していただいております。今後も全員が働きやすい環境整備に努めます。お気軽にお問合せください

＜宣言内容＞

• 家族の病気等、急な休みの時は他の従業員でサポートします
• 毎週水曜日は「ノー残業デー」とします
• 子どもがいる従業員や持病のある従業員には、希望により勤務時間を短縮することができるようにします
• 健康診断の結果を踏まえ、労働時間の短縮などの措置を講じます
• 病気休暇取得者が円滑に職場復帰できるように環境を整備します